par Gina Oum | LeadHer
Avec la prolifération des mégachurches qui proposent des cultes qui ressemblent de plus en plus à des méga shows télévisés, la pression est de plus en plus forte pour les églises de plus petite taille qui n’ont pas les moyens d’investir dans la technologie ou dans les looks “tendance” des leaders. Et la réalité, c’est que le Chrétien d’aujourd’hui associe la réussite spirituelle à la taille de l’église, au nombre de ses membres, à la célébrité et à l’opulence du pasteur ou à la qualité du show proposé chaque dimanche ! Heureusement, de nombreux leaders persistent à préserver la priorité à la Parole de Dieu. Mais ce siècle ne leur facilite pas la tâche…
La Parole nous en avait avertis, avec une recommandation claire :
En effet, un temps viendra où les hommes ne supporteront pas la saine doctrine. Au contraire, ayant la démangeaison d’entendre des choses agréables, ils se donneront une foule d’enseignants conformes à leurs propres désirs. Ils détourneront l’oreille de la vérité et se tourneront vers les fables. Mais toi, sois sobre en tout, supporte les souffrances, accomplis la tâche d’un évangéliste, remplis bien ton ministère. 2 Tim. 3-4
Si toutes les mégachurches ne sont pas superficielles pour autant, il n’en demeure pas moins qu’en tant que leader de ministère, la tentation de recourir davantage à des moyens et programmes de divertissement plutôt que d’édification est bien réelle. C’est pourquoi il est primordial de ne jamais céder à la pression, même si la fréquentation de votre ministère diminue, et même si les personnes que vous ciblez ne semblent désirer que ce type d’approche. Dieu ne fera jamais passer le divertissement (ni la prospérité matérielle !) avant la prospérité spirituelle des âmes. Et il est de notre devoir de nous aligner et de rester fermement ancrée à cette vérité.
À mes débuts, j’ai fait une petite enquête d’opinion orale. J’étais super motivée et la vision de Dieu résonnait comme un écho dans mon coeur jours et nuits: “Je veux que ce ministère soit un hôpital spirituel pour mes filles“. Dans ma naïveté, j’étais partie du principe que si Dieu avait précisé cet aspect, c’est parce qu’il y avait un réel besoin déjà à l’intérieur même de l’église. Et j’avais commis l’erreur d’en conclure que ce besoin était identifié par les concernées, de même que le désir ardent de le combler. Grave erreur ! À la question de savoir ce qu’elles attendraient d’un ministère de femmes, les premières réponses ont toutes été du même acabit : fun, sorties entre filles, fun, activités détente en plein air, fun, fun, fun ! J’ai bien failli abandonner l’idée de me lancer, parce que la vision que je portais n’allait vraiment pas prioritairement dans ce sens. Et puis, le Saint-Esprit m’a éclairée sur quelques points :
1. J’avais tiré des conclusions trop hâtives, basées sur une petite minorité.
2. Le besoin de légèreté est un besoin réel pour les femmes d’aujourd’hui qui ont des quotidiens très exigeants. Nous donnons beaucoup de nous-mêmes chaque jour et avons très peu d’occasions de nous relâcher et de nous ressourcer à notre tour.
3. Les besoins spirituels sont réels, mais souvent les concernées ne le réalisent pas elles-mêmes. Elles sont tellement habituées à “fonctionner” avec ces manques qu’elles ne se demandent même plus comment faire autrement.
4. Le ministère des femmes a une vieille réputation de “club social de bavardages entre dames”. Il me revenait d’en proposer la version post-moderne. Les femmes interrogées se sont limitées à cette image, simplement parce qu’elles n’avaient jamais vu le ministère fonctionner autrement.
Ces révélations m’ont permis de prendre un certain recul et de me retrousser les manches. Oui, j’allais devoir penser à des activités divertissantes qui apporteraient une certaine légèreté à celles qui sont dans une saison de vie compliquée; mais non, je n’allais pour autant pas faire l’impasse sur la priorité d’édification. Viendrait qui viendrait ! Christ s’attend à trouver une épouse qui veille spirituellement, et en tant que leader chrétienne, mon devoir est de m’assurer que cette exigence biblique reste d’actualité.
Voici le profil “fonctionnel” du ministère des femmes au 21ème siècle que mon expérience et mes observations m’ont permis de dégager. Il prend en compte les réalités de notre époque, les besoins des femmes d’aujourd’hui et les technologies.
1. Structuré, mais allégé : évitez de proposer dix milles activités et programmes !
2. Les études bibliques restent l’élément fondamental.
3. Les rencontres de groupes se font avec régularité : hebdomadaires, bi-mensuelles, mensuelles…
4. Un seul grand événement annuel tel qu’une conférence ou une retraite. Pour les organisatrices, ce genre d’événement est très éprouvant.
5. Deux ou trois événements de moyenne envergure pour rassembler autour d’une thématique. Par exemple : événement de prière, club de lecture, thème saisonnier, événement d’évangélisation…
6. Utilisation des médias sociaux pour informer, communiquer, garder le ministère vivant et atteindre les non-chrétiennes là où elles se retrouvent. Ils peuvent aussi servir à former des groupes virtuels qui permettent une plus grande flexibilité dans les agendas des femmes très occupées.
En tant que leader, nous devons exercer l’art de l’observation afin de rester pertinentes dans nos approches. La bonne leader, c’est aussi celle qui sait se remettre en question et se réactualiser en tenant compte des besoins, du contexte et des moyens dont elle dispose. Notre siècle va très vite et c’est devenu un véritable challenge d’en suivre tous les changements. D’où le but de notre ministère qui vous équipe, vous accompagne , vous édifie et vous informe avec le plus de pertinence possible, pour faire de vous des leaders redoutablement armées !
Un coeur intelligent acquiert la connaissance, et l’oreille des sages la recherche. – Proverbes 18:15
Bénédictions !
par Gina Oum | LeadHer
Le leadership est la capacité à influencer les autres pour un objectif commun qui contribue à l’avancement du Royaume de Dieu. La leader sera en charge de la vision et de la direction de son ministère, le but étant de toucher et d’édifier les personnes pour la gloire de Christ.
Toutes les chrétiennes sont appelées au leadership d’une manière ou d’une autre. Le privilège que vous aurez en tant que leader sera d’aider les autres à découvrir leurs dons et leurs aptitudes au leadership et de les guider vers les opportunités et dans la manière de les employer afin qu’ils contribuent eux aussi à la gloire de Dieu. C’est une grande responsabilité, mais cette dernière peut s’opérer sans trop d’efforts si vous permettez aux autres d’apprendre par l’exemple que vous leur donnerez. Ainsi, il s’agira surtout de travailler sur vous-même et de laisser les femmes apprendre en vous observant.
Voici 10 qualités qui feront de vous une leader qui inspire.
1. Être enthousiaste
Votre joie, votre empressement au service de Dieu et votre persévérance face aux challenges seront d’une grande inspiration pour beaucoup. Les femmes ne verront plus le ministère comme une chose de plus à faire dans leurs journées déjà chargées, mais bien comme une opportunité de contribuer à toute oeuvre qui bénéficiera autant au Royaume qu’à elles-mêmes. Il y a plus de bonheur à donner qu’à recevoir (Actes 20:35).
2. Être disponible
Rester accessible et proche des gens. Toujours faire passer les personnes avant les programmes et activités, et permettre à Dieu de diriger votre agenda et vos priorités. Tout le monde déteste avoir l’impression de n’être qu’un numéro ou une statistique dans une liste d’objectifs à atteindre !
Et n’oubliez pas: vous vous rendez disponible avant tout pour Dieu (col.3:23) ! Vous êtes un instrument à son service et à ce titre, vous devez être prête à embrasser tous les imprévus et impondérables qui surviendront dans l’exercice du ministère.
3. Savoir écouter
Rester attentive aux besoins de ceux que vous leadez, donner de votre temps pour écouter sans juger, encourager les initiatives et féliciter les efforts de contribution au ministère, de même que les manifestations d’intérêt.
4. Poursuivre l’excellence
Ne jamais faire moins que ce que Dieu vous rend capable de faire aidera à casser la mentalité du service minimum que beaucoup ont adopté dans les églises. Le Seigneur a largement mérité notre “Tout” et nous pouvons toujours compter sur Lui pour être fort quand notre service pour Lui nous aura affaiblies ! Donner son “tout” et le laisser maître des résultats est ce qui inspirera les autres à se dépasser pour Dieu. Vous imaginez si Christ n’avait donné que 50% de son temps et de ses forces dans son ministère?
5. Oser innover
Dieu aime la variété et elle s’observe dans l’ensemble de sa création. Osez prendre des risques, osez sortir de la “norme”, osez les choses qui “n’ont jamais été faites avant”, osez les nouveaux concepts qu’Il vous met à coeur et menez-les jusqu’au bout sans vous laisser freiner par les réfractaires au changement que vous ne manquerez de croiser sur votre route. Les gens sont parfois hésitants face à la nouveauté. D’autres en ont peur. Mais je sais par expérience qu’une fois qu’on a réussi à leur faire visualiser les possibilités, et surtout si on a démontré notre propre enthousiasme sans limiter nos efforts pour réaliser l’idée, cela agit comme un puissant booster de motivation si bien qu’ensuite, c’est même à nous de freiner les enthousiastes ! Au niveau humain, rien ne redynamise autant une église “endormie” que la nouveauté !
6. Savoir déléguer
Faites confiance aux autres et surtout à ceux qui travaillent avec vous dans le développement du ministère. Ne tombez pas dans le piège de vouloir tout faire toute seule. Non seulement cela serait mal perçu, mais surtout vous n’y arriveriez pas. Laissez aux autres la liberté et la responsabilité d’être créatifs. Votre comité de fonctionnement aura peut-être des insécurités au départ, mais vos encouragements constants et votre confiance poussera les membres au point où ils n’hésiteront plus à sortir de leur zone de confort. Résistez à la tentation de toujours superviser et laissez-vous surprendre par des potentiels qui se révèlent !
7. Être transparente
Laisser voir votre vulnérabilité, vos faiblesses et vos échecs vous rendra humaine aux yeux des autres. Cela encouragera aussi la confiance réciproque et ils se sentiront à l’aise pour se montrer authentiques à leur tour. Ils auront aussi plus de facilité à vous soutenir dans la prière si vous laissez voir que vous en avez besoin, comme tout le monde. Enfin, vous serez un témoignage de foi, de courage et de la force de Dieu car ils verront ce qu’Il fait à travers vous malgré vos insécurités. Si l’on admire les “wonder women” au début, on finit souvent par vite s’en lasser ! Tout le monde sait qu’il y a un envers à chaque médaille et les gens préfèrent les “héroïnes” auxquelles ils peuvent s’identifier.
8. Être une “veilleuse”
Rester concernée par la croissance spirituelle et par l’équilibre émotionnel des personnes que vous dirigez; veiller sur votre propre développement en tant que leader, ainsi que sur votre équilibre spirituel et émotionnel. La leader qui se laisse ballotter au gré de ses émotions ou qui tourne à vide spirituellement n’inspirera pas confiance et aura du mal à porter le ministère sur le long-terme.
9. Embrasser la redevabilité
Permettre au Seigneur et aux autres de vous tenir responsable de votre leadership et de votre intégrité spirituelle, en acceptant la critique objective, les rappels à l’ordre et les conseils constructifs. Cette attitude démontre une humilité qui ne manquera pas d’inspirer.
10. Savoir former et évaluer
Transmettre les compétences en prenant le temps de former ceux que l’on dirige est toujours très apprécié. Évaluer continuellement les activités, les membres et le ministère pour en mesurer l’efficacité et la pertinence. Ne pas hésiter à abandonner les approches qui ne fonctionnent pas et faire des ajustements au besoin.
Par ces qualités, vous devenez un modèle et vous encouragez les femmes à oser le leadership. Pensez à les rassurer sur le fait que si Dieu les a appelées, Il les a forcément équipées pour leur appel; qu’Il a préparé d’avance des projets pour elles (Jér. 29:11) et que Son Esprit reste à leur disposition pour les aider à oser le pas de foi, à obéir et à oeuvrer pour l’excellence.
En réalité, c’est lui qui nous a faits; nous avons été créés en Jésus-Christ pour des oeuvres bonnes que Dieu a préparées d’avance afin que nous les pratiquions.—Eph. 2:10
Bénédictions !
par Gina Oum | LeadHer
L’image communément répandue lorsqu’on parle du leader, c’est celle d’une personne placée au dessus des autres. Une personne qui parle et que tout le monde écoute, celle qui donne des ordres que tout le monde exécute, celle qui reçoit tous les honneurs et qu’on place souvent sur un piédestal, celle qui a pouvoir de vie ou de mort sur votre implication dans le ministère, celle à qui l’on s’adresse avec déférence et qu’on ne prendra jamais le risque de contredire. Ça, c’est la définition que le monde donne et que malheureusement trop d’églises véhiculent en multipliant les honneurs aux Hommes et trop rarement à Dieu.
Mais Dieu a une définition radicalement différente du leadership et c’est bien évidemment celle qu’en tant que chrétiennes, nous sommes appelées à adopter pour nous assurer de l’intégrité des oeuvres qu’on dit réaliser pour Lui.
Le ministère de Christ sur terre est le modèle du leadership par excellence. Par ailleurs, lors du dernier souper (Jean 13:2-17), il s’appliquera à le résumer de manière explicite de sorte à ce que le modèle demeure gravé dans tous les esprits.
Ainsi donc,
1. Leader comme Christ, c’est porter le linge de la servante
Après leur avoir lavé les pieds, il reprit ses vêtements, se remit à table et leur dit: “Comprenez-vous ce que je vous ai fait? Vous m’appelez Maître et Seigneur, et vous avez raison, car je le suis. Si donc je vous ai lavé les pieds, moi, le Seigneur et le Maître, vous devez aussi vous laver les pieds les uns aux autres, car je vous ai donné un exemple afin que vous fassiez comme je vous ai fait.” Jean 13:12-15
Et Marc 10:45 nous rappelle sans ambiguïté l’essence du ministère de Christ. Cette essence doit être la même pour toute aspirante au leadership :
En effet, le Fils de l’homme est venu non pour être servi, mais pour servir et donner sa vie en rançon pour beaucoup.
2. Leader comme Christ, c’est servir Dieu avant les Hommes et avec la bonne motivation de coeur
Colossiens 3:23-24 nous rappelle que:
Tout ce que vous faites, faites-le de tout votre coeur, comme pour le Seigneur et non pour des hommes, sachant que vous recevrez du Seigneur un héritage pour récompense. [En effet,] le Seigneur que vous servez, c’est Christ.
Si donc vous vous engagez dans le ministère en prévoyant d’être la tête pensante qui recevra les honneurs et laissera aux autres le soin des tâches subalternes, vous n’avez pas la bonne motivation. Vous pourrez peut-être réussir à vous mentir à vous-même, mais vous ne pourrez mentir à Dieu sur ce qui vous anime réellement (Ps. 44:22).
3. Leader comme Christ, c’est se revêtir d’humilité
Philippiens 2:5-8 nous le rappelle:
Que votre attitude soit identique à celle de Jésus-Christ: lui qui est de condition divine, il n’a pas regardé son égalité avec Dieu comme un butin à préserver, mais il s’est dépouillé lui-même en prenant une condition de serviteur, en devenant semblable aux êtres humains. Reconnu comme un simple homme, il s’est humilié lui-même en faisant preuve d’obéissance jusqu’à la mort, même la mort sur la croix.
4. Leader comme Christ, c’est veiller à être un modèle et se donner sans réserve au ministère
Comme le recommande Paul à Timothée dans 1 Timothée 4:12-16
Que personne ne méprise ta jeunesse, mais sois un modèle pour les croyants par tes paroles, ta conduite, ton amour, [ton esprit,] ta foi, ta pureté. En attendant que je vienne, applique-toi à lire les Ecritures dans l’assemblée, à encourager, à enseigner. Ne néglige pas le don que tu as reçu, celui qui t’a été donné d’après une prophétie lorsque le conseil des anciens a posé les mains sur toi. Occupe-toi de ces choses, donne-toi tout entier à elles, afin que tes progrès soient évidents pour tous. Veille sur toi-même et sur ton enseignement. Mets-y de la persévérance, car en agissant ainsi, tu te sauveras toi-même ainsi que ceux qui t’écoutent.
5. Leader comme Christ, c’est agir par amour et non par intérêt personnel
Prenez soin du troupeau de Dieu qui est sous votre garde [en veillant sur lui] non par contrainte, mais de bon gré, [selon Dieu]. Faites-le non par recherche d’un gain, mais avec dévouement, non en dominant sur ceux qui vous sont confiés, mais en étant les modèles du troupeau. 1 pierre 5:2-3
6. Leader comme Christ c’est former et encourager les autres au leadership
C’est ce que Jésus a fait tout au long de son ministère en préparant les douze à prendre le relais de la grande commission après son départ (Matt. 28: 19-20). Nos dons, talents et connaissances ne nous appartiennent pas et comme le faisait Jésus, la leader doit les mettre au service de Dieu et les transmettre par la formation, dans la mesure du possible.
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En résumé, le type de leadership auquel Dieu nous appelle est un leadership de service motivé par le désir de mettre en pratique les deux principaux commandements: aimer Dieu et aimer son prochain comme soi-même (Matt.22:37-38).
Vous voulez devenir une leader selon la Parole de Dieu et à l’image de Jésus ? Voici les critères pour obtenir le poste !
– aimer servir
– être humble
– être généreuse
– être à l’écoute des besoins des autres
– savoir se rendre disponible et savoir s’adapter
– aimer apprendre
– savoir élever les autres au dessus de soi-même
– être centrée sur Dieu
– avoir le sens du sacrifice
– poursuivre l’excellence dans tout ce que l’on fait
– aimer inconditionnellement
– être authentique en toutes situations
– savoir guider et influencer plutôt que diriger et imposer
– ne retenir aucun don, ni aucun talent. Les mettre entièrement et joyeusement au service de Dieu
Dernier point important: il n’y a aucun pré-requis. Dieu est spécialisé dans l’art de prendre des hommes et femmes ordinaires pour les employer à des desseins extraordinaires ! Donnez-lui votre volonté et Il vous équipera de sa puissance pour se glorifier à travers l’appel qu’il vous aura adressé et que vous aurez eu le courage d’accepter.
Bénédictions !
